Referent Einspeisemanagement (m/w/d) befristet für zwei Jahre

Wir sind ein Tochterunternehmen der Mainzer Stadtwerke AG und versorgen die Region zuverlässig mit Strom, Erdgas und Trinkwasser. Über 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter setzen alles daran, dass Mainz und die Region jederzeit gut versorgt sind. Ob in der Montage, der IT, im Büro oder als Azubi – unsere Berufe sind so vielfältig wie wir. Werde jetzt Teil davon!

Referent Einspeisemanagement (m/w/d) befristet für zwei Jahre

Befristet | Mainz | 39 h/Woche | Berufserfahrene | ab sofort | Kennziffer 2026/49/HBN

Die Anstellung erfolgt im Rahmen einer Befristung für 2 Jahre.

• Verantwortung für das Vergütungsmanagement unter Einhaltung gesetzlicher und regulatorischer Vorgaben
• Durchführung von Datenmeldungen an Übertragungsnetzbetreiber, Behörden sowie insbesondere an die Bundesnetzagentur
• Erstellung von Jahresabschlüssen, Testatmeldungen sowie Sonderauswertungen und Berichten
• Planung, Umsetzung und Überwachung von Prozessoptimierungen sowie eigenverantwortliche Steuerung externer Dienstleister
• Definition und Spezifikation fachlicher IT-Anforderungen, z. B. im Rahmen der Einführung eines Einspeiserportals
• Mitarbeit in und Übernahme von Projekten zur Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen

• Abgeschlossenes wissenschaftliches (Fach-)/Hochschulstudium mit Schwerpunkt Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftingenieurwesen
• Gute Anwenderkenntnisse in MS Office (insbesondere MS Excel)
• Methodisch-strukturierte sowie interdisziplinäre und ergebnisorientierte Denk- und Arbeitsweise
• Ausgeprägte Sozialkompetenz

• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
  Weil Zukunft zählt: Wir investieren in die individuelle Rente.
• Firmenevents
  Vom Sommerfest bis zum Teamevent – für ein gutes Miteinander.
• Vielfältige Gesundheitsbenefits
  Gesundheit liegt uns am Herzen – Gesundheitstage, Vorsorgeuntersuchungen, Aktionstage, Schutzimpfungen, Krankenzusatzversicherung.
• Flexible Arbeitszeiten
  Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit und Zeitausgleich.
• Individuelle Weiterbildungen
  Um nicht stehen zu bleiben – wir fördern Weiterbildung.
• Homeoffice & mobiles Arbeiten
  Flexibel von zuhause oder unterwegs arbeiten.
  
• Bezuschusste Kantine
  Gutes Essen, kleine Preise – weil Wertschätzung durch den Magen geht.
• Kinderbetreuung
  Weil Familie wichtig ist: Kita-Plätze, Kinderferienprogramm, Kindertheater u. v. m.
• Kostenloser Parkplatz
  Wir bieten ein Kontingent an Parkplätzen in zentraler Lage.
• Rabatte
  Dank Mitarbeiterrabatten z. B. bei Corporate Benefits sparen.
• Sabbatical / Langzeitkonto
  Individuelle Auszeiten gestalten – mit unserem Sabbatical/Langzeitkonto.
• Zentrale Lage & gute Verkehrsanbindung
  Ohne Auto? Kein Problem! Wir liegen zentral und sind gut angebunden.
• Bis zu 36 Urlaubstage & mehr
  Mehr Freizeit – dank großzügiger Urlaubsregelung.
• Faire Vergütung
  Transparenz und Fairness – die Vergütung ist tariflich geregelt.
• Bezuschusstes Deutschlandticket
  Mobilität zum kleinen Preis – dank großzügigem Zuschuss für unser Jobticket.
• Coaching, Mentoring & Beratung
  Ob privat oder beruflich – wir kümmern uns.
• Dienstrad-Leasing & Freiminuten bei meinRad
  Mobil, flexibel & nachhaltig: Fit bleiben mit unserem Dienstrad-Leasing & MeinRad-Freiminuten.
• Vereinbarkeit von Beruf & Privatleben
  Beruf, Familie & Freizeit im Gleichgewicht – weil wir Wert auf Work-Life-Balance legen.
• Zugang zu Bewegung und Entspannung
  Sport & Entspannung mit EGYM Wellpass – mit EGYM Wellpass tausende Sport- und Wellnesseinrichtungen deutschlandweit nutzen.

EINGRUPPIERUNG

Für diese Position ist ein Bruttojahresgehalt von ca. 63.000 – 81.000 € vorgesehen – je nach Erfahrung und Aufgabenbereich.