Blickpunkt Deutschland

Operationstechnischer Assistent (OTA)(m/w/d)

GRN Gesundheitszentren Rhein-Neckar gGmbH  •  Sinsheim  •  Feste Anstellung  •  Vollzeit  •  Teilzeit  •  Mit Berufserfahrung  •  Ingenieure und technische Berufe  •  Gesundheit & soziale Dienste
  • Instrumentier- und Springertätigkeiten bei operativen Eingriffen in verschiedenen Fachbereichen entsprechend der OP-Saaleinteilung
  • Fachgerechte Vor- und Nachbereitung der Operationssäle sowie der benötigten Instrumente und Medizinprodukte
  • Sicherstellung der Einhaltung von Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsstandards
  • Enge interdisziplinäre Zusammenarbeit mit dem OP-Team
  • Teilnahme am Bereitschaftsdienst

  • Abgeschlossene Ausbildung als Operationstechnischer Assistent (OTA) (m/w/d) oder als Pflegefachkraft (m/w/d)
  • Berufserfahrung im Operationsdienst ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung
  • Eine Fachweiterbildung für den Operationsdienst ist willkommen, aber keine Bedingung
  • Verantwortungsbewusstsein, Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute EDV-Kenntnisse

Zukunftssichere
Berufe mit Herz und Hand.

Flexible Arbeitszeiten.
Vielseitige Fortbildungsmöglichkeiten.
Gelebter GRN-Teamgeist.

Vollzeit/Teilzeit • Sinsheim • Mit/ohne Berufserfahrung

Arbeiten bei GRN

Ein zuverlässiger und
zukunftsorientierter Arbeitgeber.

  • Akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Heidelberg
  • 600 Mitarbeiter:innen
  • 13.000 stationäre Patient:innen
  • 13.000 ambulante Notfälle – davon 1.500 ambulante Operationen
  • 1.500 Babys erblicken hier das Licht der Welt
  • Attraktive tarifvertragliche Vergütung gemäß TVöD-BT-K, Entgeltgruppe P8 ohne Fachweiterbildung, P9 mit Fachweiterbildung
  • Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge
  • Jahressonderzahlung
  • Strukturierte und individuelle Einarbeitung mit Mentoring
  • Flexibles Arbeitszeitkonto
  • Mitarbeiterorientierte Dienstplangestaltung mit elektronischer Arbeitszeiterfassung
  • Zuschuss zur Kinder- und Ferienbetreuung
  • 30 Tage Urlaub sowie Zusatzurlaub nach tariflicher Regelung
  • Regelmäßige zertifizierte interne und externe Fortbildungsangebote
  • Förderung und Unterstützung ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten
    (u.a.) Zugang zum multimedialen Fortbildungskonzept Certified Nursing Education (CNE)
  • Betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Company Bike – Fahrradleasing
  • Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Shops und Marken